test - /Default.aspx?Id=58">Mission og Vision.

Men vi når kun vores mål, hvis vi har glade medarbejdere, og vores medarbejdertilfredshedsanalyser viser, at dét har vi. Vi afholder hvert andet år en medarbejdertilfredshedsundersøgelse for at tage temperaturen på arbejdsmiljøet i EnviDan. De seneste resultater fra foråret 2017 viser, at arbejdsglæden i EnviDan scorer 79 ud af 100 point på EEI-indekset. Dette er et rigtig godt resultatet, som ligger et godt stykke over gennemsnittet i vores branche.

Dét er vi meget stolte af, for det viser, at det ikke bare er noget, vi siger, når vi siger, vi er en unik arbejdsplads. Det er noget, vi er enige om i EnviDan.

Selvom vi er stolte af det flotte resultat, er det klart, at vi, for at kunne fastholde den arbejdsglæde, skal arbejde kontinuerligt på et endnu bedre arbejdsmiljø.

At være EnviDaner

Den helt specielle EnviDan-ånd
I EnviDan er vi enige om, at det at være EnviDaner er lidt unikt. Vi kalder det EnviDan-ånden. EnviDan-ånden udspringer af en flad ledelsesstruktur og stor medarbejderindflydelse i alle hjørner af virksomheden.

Vi har store faglige ambitioner i EnviDan og store planer om at vækste, som du også kan læse i vores Mission og Vision.

Men vi når kun vores mål, hvis vi har glade medarbejdere, og vores medarbejdertilfredshedsanalyser viser, at dét har vi. Vi afholder hvert andet år en medarbejdertilfredshedsundersøgelse for at tage temperaturen på arbejdsmiljøet i EnviDan. De seneste resultater fra foråret 2017 viser, at arbejdsglæden i EnviDan scorer 79 ud af 100 point på EEI-indekset. Dette er et rigtig godt resultatet, som ligger et godt stykke over gennemsnittet i vores branche.

Dét er vi meget stolte af, for det viser, at det ikke bare er noget, vi siger, når vi siger, vi er en unik arbejdsplads. Det er noget, vi er enige om i EnviDan.

Selvom vi er stolte af det flotte resultat, er det klart, at vi, for at kunne fastholde den arbejdsglæde, skal arbejde kontinuerligt på et endnu bedre arbejdsmiljø.

Derfor er der også altid analysearbejde forbundet med resultaterne, hvor der bliver opstillet relevante handlingsplaner på team-, afdelings- og virksomhedsniveau. 

Vi har det sjovt i EnviDan
Vi tager os godt af vores medarbejdere i EnviDan. Dét er et af vores fokuspunkter. Man skal have det godt for at levere godt. Det er vigtigt for os, at hver medarbejder har plads til andet end arbejde, og i EnviDan er vi tilhængere af frihed under ansvar. 

EnviDan har både mad-, og massageordning samt en god sundhedsordning. Vi afholder sjove julefrokoster, EnviDan Adventure Race og andre personalearrangementer, som alle medarbejdere ser frem til hvert år. Vi har endda vores egen EnviDan-øl! 

Men vi har også et fælles årligt strategiseminar for alle medarbejdere og en række faggrupper, som bidrager til et godt og udviklende fagligt miljø. Og så afsætter vi 20% af vores overskud til udvikling af nye teknologier og løsninger. Læs mere om vores innovation HER


Mød en EnviDaner

Hos EnviDan er det vores erklærede målsætning at være branchens bedste arbejdsplads. Vores medarbejdertilfredhedsundersøgelser viser, at vi gør noget rigtigt, men hvad siger vores medarbejdere?

Læs her hvad Mette, Kim, Nils, Teis, Ketil, Elin og Maria synes om at arbejde hos EnviDan.

Mette Nygaard  Rasmussen

Mette Nygaard Rasmussen

quote

En af de bedste ting ved at være i EnviDan er den flade ledelsesstruktur, der er medvirkende til at skabe en kultur, hvor der er plads til åben og ærlig kommunikation, og alles input tages i betragtning, også selvom man er grøn på arbejdsmarkedet.

Kim  Skals

Kim Skals

quote

Det bedste ved at være hos EnviDan er, at vi er spydspids inden for mit arbejdsfelt, hvilket fører en række privilegier med sig. Vi er kundernes foretrukne samarbejdspartner, og vi får derfor lov til at deltage i en lang række forskellige projekter, som andre rådgivere kun kan misunde os. 

Nils  Bischoff

Nils Bischoff

quote

Ånden i EnviDan er for mig, at vi er én stor familie. Man er en del af noget større, uden at forsvinde i mængden. Og så er der stor mulighed for at fordybe sig i udviklingsprojekter i EnviDan.

Teis Stouby Friis  Nielsen

Teis Stouby Friis Nielsen

quote

Nyuddannet hos EnviDan kan beskrives med tre ord: Socialt, uformelt og diversitet. Igennem de sociale rammer opbygges et tæt forhold til ens kollegaer, som giver en uformel stemning i hverdagen og man falder hurtigt til. Diversiteten i projekterne er høj og som nyuddannet er der rig mulighed for at finde lige netop dét fagområde man finder interessant.

Ketil Endre  Pedersen

Ketil Endre Pedersen

quote

Jeg får jobbe med faglig dyktige mennesker og spennende arbeidsområder. Vi er ledende i Norge innenfor vårt fagfelt og opplever at våre kunder setter pris på vår ekspertise.

Elin Hermansson

Elin Hermansson

quote

Det finns en företagskultur som ger mig stora friheter att själva lägga upp mitt arbete och strukturera min tid, under eget ansvar. Jag trivs väl med arbetsuppgifterna och mina kollegor, och uppskattar den stora bredd och kompetens som finns inom koncernen.  

Maria  Klintström

Maria Klintström

quote

Det bästa med EnviDan är kollegorna och att det verkligen känns som att företaget bryr sig om en och lyssnar på en. Dessutom jobbar jag med väldigt spännande uppgifter där det handlar om att få reningsverken att prestera så bra som möjligt.


EnviDan Adventure Race

Løb, sved og hjernevridere er kun en lille del af at deltage i EnviDans Adventure Race. Der er også samarbejde på højt plan, aktiviteter på vand og grænseoverskridende opgaver, som sætter hele teamet på prøve. 

Adventure Race er vores årlige kundearrangement, som samler kunder, kolleger og samarbejdspartnere i naturskønne omgivelser i Silkeborg. Hovedkontoret i Silkeborg har en fantastisk beliggenhed omringet af skov og vand, og det er her, vi afholder EnviDan Adventure Race. 

Der vil altid være information at finde på vores hjemmeside op til Adventure Race, som typisk afholdes i juni. Hvis du har lyst til at se billeder fra tidligere EnviDan Adventure Race, kan du klikke her. 

Tag fat i din nærmeste EnviDan-kontakt, hvis du har lyst til at deltage!